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同时,国家退休年龄延迟到65岁,那就意味着我这样的大龄青年至少还需要工作十多二十年才能正常退休。 坦率讲,如今在上海像我这样的40-50岁的失落的大龄高学历的资深职场人很多
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说句实话这事儿让我有点慌
发布时间:2021-09-05 17:54
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  同时,国家退休年龄延迟到65岁,那就意味着我这样的大龄青年至少还需要工作十多二十年才能正常退休。

  坦率讲,如今在上海像我这样的40-50岁的失落的大龄高学历的资深职场人很多,通过许多求职网站都未能找到工作。

  近两年来我一直在申领政府发放的微薄的失业金,但总不可能这样碌碌无为地坐吃山空,我们完全还能为社会贡献一二十年,为何我们有那种被社会抛弃了的感觉。

  我们真心希望政府能帮助我们这些人和企业联姻,我们将继续为我们的国家和社会贡献我们的智慧和才华。

  过去:非常华丽的人生和职业起点,上海人,不用花时间去拱白菜,重点大学的本硕学历,入职知名外企20年,还做过高管。

  现在:中年生二胎,但职场遭遇天花板,外企败走中国,创业失利,找不到工作靠失业金和存款勉强度日。

  外企我多少有点了解,很人性化、制度化,红利期扩张业务,工资和级别也都给得很高,但是有一句说一句,外企非核心部门的员工和高管,其实都是公司溢价的受益者,换句话说,摸鱼划水的人不少,不如扁平的中小企业锻炼人,也接触不到行业真正的资源。

  我注意到一个细节,他说自己在招聘网站上求职两年,我有点疑惑,但凡一个高管,求职不是应该先圈子里找找人脉吗?说明他真的没有接触到多少行业资源。

  至少2008年之后,外企就开始走下坡路,这都下坡十年了,直到失业才想起来改变,已经晚了,临阵时阵脚已乱。

  前些年,人口下滑,国家放开二胎,高管们在全职太太的怂恿下,很多人生了二胎,谁不想儿女双全呢?

  高管的职位把很多人架在那里了,去小公司屈就是不想去的,别的大公司也没有坑,怎么办,很多人就走上了创业的不归路。

  但是,创业才知道,你之前身在其位高高在上,不在其位就是个屁,积蓄花光,房子抵押,最后破产的比比皆是。

  损失小一点的还能全身而退,去小厂老老实实再打几年工。奋力搏一把的很多最后一无所有,房子没了,和老婆离婚把债务揽在自己身上,开滴滴送外卖。

  文中这位高学历的资深职场男就面临这个问题了,他失业两年了,一直找不到工作,单位都不想要年纪大的人,但是还有二十年才能退休领养老金。

  1、利用现有的人脉和经验,熟悉上下游资源,打造自己的独特价值,特殊的资源渠道、核心的技术能力..总之,离开任何一个平台,照样能风生水起。

  2、留后手做好转行的准备,做生命力更长的职业,医生、老师、考公是来不及了,先搞个副业,能利用之前经验和积累转行更好。

  3、35岁前职场人尽量找一家温和的公司,避免岁数大被清理,至少也要和自己和解。明白自己是普通人,竞争力下滑是事实,现在焦虑是之前安逸,危机其实伴随一生不止35岁。